Personalverrechnung

Strukturierte Personalverrechnung – über das Soll hinaus.

Wir übernehmen Ihre laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung zuverlässig, korrekt und nachvollziehbar – damit Prozesse auch bei wachsender Mitarbeiterzahl stabil und effizient bleiben.

Personalverrechnung für Unternehmen in Österreich

Zuverlässige Abwicklung

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung mit klaren und stabilen Abläufen.

Persönliche Beratung für Personalverrechnung

Persönliche Beratung

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und laufender Abstimmung.

Personalverrechnung und Lohnabrechnung für Unternehmen

Prüfung & Unterstützung

Vertretung bei Prüfungen lohnabhängiger Abgaben und Unterstützung vor Ort.

— UNSERE LEISTUNGEN

Personalverrechnung, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst

Unser Anspruch endet nicht bei der korrekten Abrechnung. Wir gestalten Prozesse so, dass sie auch langfristig effizient, nachvollziehbar und stabil funktionieren.

Laufende Lohn- & Gehaltsabrechnung

Behördenkommunikaton

Laufende Abstimmung

An- und Abmeldungen

Jahreserklärungen & Rückstellungen

Beitragsgrundlagenmeldung

Personalverrechnung für Arbeitskräfteüberlassung
Personalverrechnung für das Baugewerbe
Personalverrechnung für Handwerk und KMU
Personalverrechnung für Handel und Einzelhandel
Personalverrechnung für Gastronomie und Gastrobetriebe
— Unsere Branchen

Personalverrechnung, angepasst an Ihre Branche

Wir unterstützen Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bei einer strukturierten und gesetzeskonformen Personalverrechnung.

Von kollektivvertraglichen Besonderheiten bis hin zu branchenspezifischen Anforderungen sorgen wir für eine zuverlässige, nachvollziehbare und fristgerechte Abwicklung aller laufenden Prozesse.

— Direkte Zusammenarbeit

Personalverrechnung direkt in Ihrem Unternehmen

Auf Wunsch führen wir die Personalverrechnung direkt bei Ihnen vor Ort durch. Gerade bei größeren Teams entstehen laufend Fragen und Abstimmungen, die dadurch schneller und effizienter geklärt werden können.

01.

Schnellere Entscheidungen

Direkte Abstimmungen reduzieren Wartezeiten und unnötige Rückfragen.

  • schnellere Entscheidungen
  • direkte Kommunikation
  • effizientere Abläufe

02.

Weniger Fehleranfälligkeit

Laufende Abstimmungen sorgen für mehr Klarheit und stabile Prozesse.

  • geringere Fehlerquote
  • klare Verantwortlichkeiten
  • nachvollziehbare Abläufe

03.

Spürbare Entlastung

Unternehmen werden im Alltag organisatorisch und administrativ entlastet.

  • weniger Verwaltungsaufwand
  • laufende Unterstützung
  • mehr Fokus auf das Kerngeschäft
— Persönliche Beratung

Personalverrechnung braucht klare Ansprechpartner.

Personalverrechnung funktioniert dann am besten, wenn Prozesse nachvollziehbar, Ansprechpartner erreichbar und Abläufe sauber strukturiert sind.

Unverbindlich anfragen
— Warum Unternehmen mit uns arbeiten

Klarheit, Erreichbarkeit und stabile Prozesse

Viele Unternehmen wünschen sich keine komplizierte Personalverrechnung, sondern einen verlässlichen Ansprechpartner, klare Abläufe und schnelle Rückmeldungen. Genau darauf legen wir Wert.

  • Persönliche Betreuung
    Direkte Ansprechpartner statt anonymer Hotlines.
  • Laufende Abstimmung
    Fragen werden frühzeitig geklärt – nicht erst am Monatsende.
  • Strukturierte Prozesse
    Saubere Abläufe sorgen für Stabilität und Nachvollziehbarkeit.
  • Mitwachsendes System
    Unsere Prozesse funktionieren auch bei steigender Mitarbeiterzahl zuverlässig weiter.
— Häufige Fragen

Antworten auf die
wichtigsten Fragen

Antworten auf Fragen rund um Personalverrechnung – vom Soll zum Mehr an Klarheit und Entlastung.

Kontakt aufnehmen
1. Welche Unternehmen betreut Soll & Mehr in der Personalverrechnung?

Wir betreuen Neugründer, kleine und mittlere Unternehmen sowie wachsende Betriebe aus unterschiedlichsten Branchen.

Besonders häufig arbeiten wir mit Unternehmen aus:

  • Baugewerbe
  • Handwerk & KMU
  • Gastronomie
  • Handel
  • Arbeitskräfteüberlassung

Dabei passen wir die Personalverrechnung an die jeweiligen kollektivvertraglichen und organisatorischen Anforderungen an.

Wir unterstützen nicht nur bei der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung, sondern beraten Unternehmen auch bei organisatorischen und personalrelevanten Fragen.

Dazu gehören unter anderem:

  • laufende Abstimmungen
  • Unterstützung bei Meldungen und Fristen
  • kollektivvertragliche Besonderheiten
  • organisatorische Abläufe rund um Mitarbeiter und Personalverwaltung

Ja. Auf Wunsch unterstützen wir Unternehmen auch direkt vor Ort.

Je nach Bedarf kann die Zusammenarbeit:

  • vollständig extern,
  • hybrid
  • oder direkt im Unternehmen erfolgen.

Dadurch lassen sich bestehende Abläufe optimal integrieren und interne Prozesse effizient unterstützen — besonders bei wachsenden Unternehmen oder komplexeren organisatorischen Anforderungen.

Die Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Erstgespräch, bei dem wir die bestehenden Abläufe, Anforderungen und organisatorischen Besonderheiten kennenlernen.

Anschließend übernehmen wir die laufende Personalverrechnung strukturiert, nachvollziehbar und angepasst an die internen Prozesse Ihres Unternehmens.

Dabei legen wir besonderen Wert auf:

  • klare Kommunikation
  • verlässliche Abläufe
  • fristgerechte Abwicklung
  • persönliche Ansprechpartner
  • langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Viele Unternehmen möchten interne Abläufe entlasten, Fehlerquellen reduzieren und mehr Struktur in ihre Personalprozesse bringen.

Durch die externe Personalverrechnung profitieren Unternehmen von:

  • klaren Prozessen
  • laufender Betreuung
  • besserer Nachvollziehbarkeit
  • geringerer organisatorischer Belastung
  • mehr Fokus auf das Kerngeschäft